Indicador de Extras | Secullum RH
O excesso de horas extras prejudica o clima em uma empresa, pois um excesso de horas extras sobrecarrega o orçamento dela, prejudicando a saúde física e mental dos profissionais no trabalho.
Caso seja identificado um alto número de horas extras, é importante investigar as suas causas e um bom gestor de RH deve conhecer a rotina dos seus funcionários e descobrir o que está errado em sua organização, pois esse índice pode significar problemas como:
- sobrecarga de trabalho;
- desmotivação;
- conflitos no ambiente de trabalho;
- pouca capacidade operacional;
- problemas gerenciais;
- os equipamentos de trabalho precisam ser melhorados;
- entre outros
Atualmente, existem soluções que facilitam a administração da jornada de trabalho dos funcionários. As ferramentas de controle de ponto alternativo permitem que o RH tenha um melhor acompanhamento das horas extras de seus funcionários.
Pensando nisso, criamos no dashboard da Página Inicial do Secullum RH, o indicador de horas Extras. Abaixo mostraremos como utilizar essa ferramenta que irá ajudar a reduzir custos para o seu negócio:
O indicador Extras está disponível na versão Ultimate do Secullum RH.
Nessa tela, podemos realizar filtros por: Empresa, Departamento e Período. Dessa forma, é possível visualizar especificamente por algum desses filtros.
- O período mostrará sempre os 6 últimos meses do ano;
- Podemos visualizar os valores referentes às extras parando a seta do mouse em cima dos gráficos em pizza;
- Horas do Banco de Horas não são mostradas nesse indicador.
Agora que sabemos como visualizar as horas Extras, vamos descobrir como funciona cada card desse indicador:
| Total de Horas Extras |
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Esse indicador está diretamente ligado à produtividade na empresa. A relação entre a quantidade de horas extras e as horas trabalhadas demonstra se há um gasto exagerado com as horas trabalhadas a mais e para medir desempenho de equipe.
Um número muito alto de horas extras significa que o trabalho não está rendendo como esperado durante o expediente, e o motivo disso deve ser investigado para que os gestores consigam tirar o melhor proveito de seus times.
| Como calcular as horas extras x horas trabalhadas? |
|---|
Em Total de Horas Extras, teremos como resultado o percentual de horas extras em relação ao total de horas trabalhadas, conforme os filtros informados anteriormente. Para realizar esse cálculo, devemos seguir a fórmula:
| Horas Extras (%) ≈ (Horas Extras / Horas Trabalhadas) x 100 |
|---|
Colocando em prática a fórmula acima, realizaremos o cálculo conforme imagem abaixo:
| Cálculo da fórmula |
|---|
| Horas | Cálculo Horas x Minutos | Cálculo Fórmula | |
|---|---|---|---|
| Horas Extras | 34:30 | 34:30 x 60 ≈ 2070 | |
| Horas Trabalhadas | 430:00 | 430:00 x 60 ≈ 25800 | |
| Fórmula | Horas Extras (%) ≈ (Horas Extras / Horas Trabalhadas) x 100 | Horas Extras (%) ≈ (2070 / 25800) x 100 Horas Extras (%) ≈ 0,0802x 100 ≈ 8,02 |
|
| Resultado | <td class="tg-c3ow"Horas Extras (%) ≈ Total de Horas Extras |
Para dividir as horas, devemos primeiramente converter todas as horas em minutos, dessa forma, conseguiremos realizar a divisão.
Clicando no ícone , podemos ver o detalhamento da fórmula descrita acima:
| Extras por Departamento |
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Esse indicador irá mostrar no período selecionado, qual o departamento está mais sobrecarregado, informação útil para que o Gerente do setor tome providências.
No meio do gráfico em pizza, sempre irá mostrar a quantidade de horas extras que o setor realizou.
| Extras por Faixa |
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Nesse card veremos as faixas de extras que mais estão sendo utilizadas, ou seja, veremos se a empresa está pagando muitas Horas Extras Noturna, Horas 50%, etc.
Lembrando que aqui não será mostrado as horas de débito do banco de horas.
Em caso de dúvidas, consulte o Suporte.
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